為促進學(xué)院畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，教育引導(dǎo)學(xué)生把握就業(yè)形勢、抓住就業(yè)機遇、提升求職能力，10月25日下午，護理學(xué)院開展2023年就業(yè)工作促進會。禹清血液透析服務(wù)集團總經(jīng)理李寧、總經(jīng)理助理尤晨、行政總監(jiān)巴福學(xué)、護理學(xué)院黨總支書記范艷、副書記韓東海、全體輔導(dǎo)員及2024屆、2025屆畢業(yè)年級學(xué)生參會。

會上，范艷對護理學(xué)院2023屆畢業(yè)生就業(yè)情況進行分析，并對2024年護理學(xué)院就業(yè)工作進行部署和動員。她指出，自2023年起學(xué)院畢業(yè)生數(shù)量激增，就業(yè)工作壓力空前，現(xiàn)實與理想的差異導(dǎo)致就業(yè)崗位與學(xué)生們的就業(yè)期望不匹配是影響學(xué)生就業(yè)的主要原因。她提出輔導(dǎo)員應(yīng)對學(xué)生們的就業(yè)意向進行深入了解，并在此基礎(chǔ)上進行分類指導(dǎo)和精準幫扶；學(xué)生們應(yīng)端正就業(yè)態(tài)度，提前做好從業(yè)前的準備。總之，只有做到師生聯(lián)動、共同發(fā)力，把個人的理想與當下就業(yè)形勢結(jié)合起來，把正確的就業(yè)觀念和就業(yè)工作的供給側(cè)改革銜接到位，才能促進學(xué)院就業(yè)工作的順利開展。

在企業(yè)招聘宣講環(huán)節(jié)，禹清血液透析服務(wù)集團人力資源部經(jīng)理李紅玲為同學(xué)們介紹了禹清集團企業(yè)文化、發(fā)展規(guī)模、管理模式。同學(xué)們積極參與互動，對于集團人才培養(yǎng)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、薪資待遇等方面與禹清集團領(lǐng)導(dǎo)進行交流。

本次會議為學(xué)院進一步做好畢業(yè)生就業(yè)工作、幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量起到良好的推動作用。未來，學(xué)院將進一步加強學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，深入開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，切實做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)工作，全力促進學(xué)院學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)。